Parents/Asst-mat-agrée
Ce que chacun recherche....
Suite à un conversation hier, d'un jeune maman,qui doit reprendre son w au mois de septembre:elle me confie que dans sa ville, il y a 20 "nounou",et que toute était prise,et que 3 voulait bien réservée la place,mais que si elles avaient des appelles pour du plein temps,la place ne serait plus assurée...
La jeune maman et deçue et ne comprends pas qu l'on puisse lui refuser la place ,car meme à mi-temps,elle fait 10h par jour,et pendant les vacances scolaires, fait bcp plus d'heures...
Mais les "nounou" intérroger lui ont repondue que:-de un: elle ne w pas les mercredi, de deux: les horaires était de 7h à 17h! et de trois: ne w pas les vacances scolaires...
Comment promouvoir ce métier si de telle argument sont dit aux jeunes parents, qu'elle est notre force?,comment favoriser le professionalisme et le reconnaissance, comment avoir confiance dans ce mode de garde?les parents ne sont pas t-ils les employeurs ,donc à eux d'infirmer leur place...
D'ou maintenant la place du RAM pour etre médiateur:je lui est conseillé de se renseigner, voir d'appeller ma propre RAM pour avoir des renseignement et surtout calmer ses intérrogations et angoisses.
Le w ne doit pas se refuser et de plus ne doit pas etre selectif (horaire,tarifs,...)
L'asst-mat, part chez nous ,à beau reçevoir des appelles, tant que le contract ,n'est pas signer,rien n'est sur, d'ou certains clause de réservation...
Combien d'entre nous cherche tjrs une année sur l'autre,car dans certains secteurs ,c'est un w précaire,meme si nous avons des listes, en Mairie, au PMI et au RAM,il nous faut faire des petites annonces chez les commerçants ,sur des sites..et espérer un appelle qui 5 fois sur 1 aboutie...à un contract de w!
Alors soyons accueillant lors de rendez vous téléphonique et n'hésitons pas à donner des renseignements et des numéros de téléphone du PMI,du RAM,pour faciliter les recherches.
Suite à un conversation hier, d'un jeune maman,qui doit reprendre son w au mois de septembre:elle me confie que dans sa ville, il y a 20 "nounou",et que toute était prise,et que 3 voulait bien réservée la place,mais que si elles avaient des appelles pour du plein temps,la place ne serait plus assurée...
La jeune maman et deçue et ne comprends pas qu l'on puisse lui refuser la place ,car meme à mi-temps,elle fait 10h par jour,et pendant les vacances scolaires, fait bcp plus d'heures...
Mais les "nounou" intérroger lui ont repondue que:-de un: elle ne w pas les mercredi, de deux: les horaires était de 7h à 17h! et de trois: ne w pas les vacances scolaires...
Comment promouvoir ce métier si de telle argument sont dit aux jeunes parents, qu'elle est notre force?,comment favoriser le professionalisme et le reconnaissance, comment avoir confiance dans ce mode de garde?les parents ne sont pas t-ils les employeurs ,donc à eux d'infirmer leur place...
D'ou maintenant la place du RAM pour etre médiateur:je lui est conseillé de se renseigner, voir d'appeller ma propre RAM pour avoir des renseignement et surtout calmer ses intérrogations et angoisses.
Le w ne doit pas se refuser et de plus ne doit pas etre selectif (horaire,tarifs,...)
L'asst-mat, part chez nous ,à beau reçevoir des appelles, tant que le contract ,n'est pas signer,rien n'est sur, d'ou certains clause de réservation...
Combien d'entre nous cherche tjrs une année sur l'autre,car dans certains secteurs ,c'est un w précaire,meme si nous avons des listes, en Mairie, au PMI et au RAM,il nous faut faire des petites annonces chez les commerçants ,sur des sites..et espérer un appelle qui 5 fois sur 1 aboutie...à un contract de w!
Alors soyons accueillant lors de rendez vous téléphonique et n'hésitons pas à donner des renseignements et des numéros de téléphone du PMI,du RAM,pour faciliter les recherches.